Padomi, kā rīkoties ar jūsu priekšnieka problēmām

• Maijs 5, 2024

A konfliktu Ar savu priekšnieku jūs varat iegūt no dažāda veida situācijām, piemēram, fakts, ka darba vietā nav skaidrības vai ka jūs nepiedalāt tādas pašas idejas par dažām tēmām, tomēr, zinot, kā rīkoties ar viņu problēmām, var saglabāt jūsu nodarbinātību .

ES ekspertu ekspertiem. \ T Teksasas Universitāte Zinot, kā risināt problēmas ar savu priekšnieku, var noteikt, cik lielā mērā jūs varat efektīvi dot ieguldījumu organizācijā kopumā.

. \ T priekšniekiem tie ir nepārspējams priekšmets birojā, šī iemesla dēļ šajā videoklipā Deya Cano stāsta jums, kas jums jādara, kad tas notiek. Elpojiet!

Savukārt Manuel Pimentel , eksperts sarunu jautājumos un. \ t Spānijas Konsultāciju uzņēmumu asociācija (AEC) , nodrošina, ka a konfliktu To var atrisināt jūsu labā, kamēr jūs zināt, kā to izdarīt. Un koplietojiet dažus padomus, lai to sasniegtu.

1. Pareizu problēmu. Pārliecinieties, ka jums nav izklaides cēloņi un zaudētās sekas.

2. Analizējiet konflikta elementus. Jums ir jāatrod faktori detonējot , zināt elementus, kas to padara par iespējamu sekas .

3. Domājiet par risinājumiem. Priekšnieki novērtē šo punktu. Vizualizējiet dažādas alternatīvas atrisināt problēmu, lai jūs samazinātu kaitējumu un iegūtu punktus būtības ziņā aktīvi .

4. Izstrādāt rīcības plānu. Ja jums ir iespēja, tā nosaka datumus un laikus, kad vien iespējams risinājumus var palaist .

A konfliktu bieži vien ir "tramplīns", kas jums ir nepieciešams, lai paceltu darba zonā un personīgo, vai neatkarīgi no tā, kas atstāj jūs bez darba un nākotnes ieteikumus, saka Pimentel. Pārliecinieties, vai tas ir pirmais.

Video Medicīna: Lesson 13 - When you fast - The Pioneer School (Maijs 2024).