• Maijs 10, 2024

Pretēji tam, ko arodveselība , kur darbs vai uzņēmums veicina vislabākos apstākļus personāla izaugsmei stresu , ilgstošas ​​darba stundas, nogurdinošie grafiki un atbildīgās personas (boss) nepārtrauktās prasības, veic a darbu vēl viens uzdevumsnomācošs .

Intervijā: Jorge Sandoval, darba psiholoģijas speciālists UNAM , paskaidro, ka tad, kad uzņēmums no paša sākuma nesniedz ideālus darba apstākļus, kā arī, ka katru dienu ir jātiek galā ar sarežģītiem cilvēkiem (mobbings), viņi pārvēršas par darbu kaut kas nomācošs, jo agrāk vai vēlāk tas rada ciešanas epizodi depresija detonēja stresu .

Visgrūtākie darbi

Saskaņā ar. \ T Veselības žurnāls pilnas slodzes darbinieki, visticamāk, būs a depresijas epizode vairāk, veicot tādas darbības kā:

1. Rūpēties par veciem cilvēkiem vai invalīdiem . Personu veselības aprūpes sniedzēji iekļauj sarakstu ar gandrīz 11%. Atbildības, vērtēšanas, pozitīvu stimulu un pateicības trūkums cilvēkiem, kuri rūpējas, padara šo darbu vairāk pakļaujamu.

2. Viesmīļi vai ēdināšanas pakalpojumi (15% sieviešu un 10% vīriešu). Zems atalgojums, ilgs darba laiks un klientu un darba devēju spiediens rada augstu līmeni stresu un depresija .

3. Sociālie darbinieki (11%). Līdztekus neveiksmēm administratīvajā vai sociālajā sistēmā šāda veida darbiniekus vairāk ietekmē to cilvēku ekonomiskās vai cilvēciskās vajadzības, kas nonāk pie viņu palīdzības, kā arī nodarbojas ar sarežģītiem vai vardarbīgiem cilvēkiem.

4. Veselības aprūpes nozares darbinieki . No ārstiem, līdz palīgiem (10%). Var radīt pastāvīgu kontaktu ar slimiem cilvēkiem un viņu ģimenēm, kā arī vidi, kurā atrodas nāve un skumjas depresija .

5. Mākslinieki, aktieri un rakstnieki (7%) Drošas ekonomiskās ieejas trūkums, mainīgie grafiki un citu cilvēku viedoklis un spriedums ir cēloņi depresija šajās darbībās.

6. Skolotāji vai skolotāji (7%) Papildus darbam mājās viņi saņem spiedienu no bērniem un viņu vecākiem, kā arī no izglītības sistēmas un iestādēm, kas rada daudz stresu spiedienu uz viņu sniegumu.

7. Administratīvie darbinieki (6%) Katru dienu šiem darba ņēmējiem ir jāveic procedūras un darbības, kas ir atkarīgas no trešām pusēm, turklāt vienmēr tiek pakļautas spiedienam ar grafikiem vai augstākiem skaitļiem, kas liek tai būt ļoti nomācošs

8. Apkopes vai dārzkopības personāls (5%) Papildus tam, ka viņiem nav fiksētu ienākumu, šāda veida personālam nav arī darba grafika, gandrīz vienmēr risina ārkārtas situācijas vai neplānotus projektus, kas var būt pat riskanti.

9. Finanšu vai grāmatvedības konsultanti (5%) Liela atbildība un pieprasījums, kā arī nespēja kontrolēt daudzus ekonomikas vai tirgus mainīgos, padara šos profesionāļus vairāk pakļauti stresu un depresija .

10. Pārdošanas darbinieki (5%) Ceļojumi, mainīgie ienākumi (komisijas nauda un prēmijas), neatbilstība, konkurence un ekonomikas lejupslīde ir faktori, kas var novest pie depresijas epizode tiem, kas nodarbojas ar pārdošanu.

Attiecībā uz darba vietas vairāk depresīvs, Jorge Sandoval norāda, ka tad, kad cilvēks izpauž simptomus stresu vai nemieru Lai nepārtraukti izvairītos no fiziskām, emocionālām un garīgām sekām, viņam ir jādodas uz savu veselības stāvokli vai jānodod attiecīgajam veselības aprūpes dienestam. depresija .

Video Medicīna: Intervija ar Matīsu Preimani pēc Marlene Südtirol Sunshine Race XCO finiša Itālijā, 06.04.2014 (Maijs 2024).