Personīgā labklājība ir jūsu darba ražīguma atslēga

• Aprīlis 26, 2024

Vai esat kādreiz sapņojis par darbu uzņēmumam, kas rūpējas par savu veselību? Tagad tā var kļūt par realitāti, izmantojot programmu „Veselīgs uzņēmums”, kas koncentrējas uz darbinieku fiziskās, garīgās un emocionālās veselības aprūpi, lai uzlabotu viņu darba ražīgumu.

Veselības profilakses un ārstēšanas kultūras attīstība palīdz darbiniekiem pieņemt veselīgu dzīvesveidu, lai uzlabotu viņu personīgo un darba labklājību, nodrošina Jorge Woolf , Interaktīvās veselības ģenerāldirektors.

Jorge Woolf saka, ka, rūpējoties par darba ņēmēju veselību, tiek novērsta darba kavēšanās slimības dēļ, kas ietekmē arī uzņēmumu. Tāpēc ir svarīgi cīnīties ar tādām slimībām kā Aptaukošanās , Pārmērīgs svars , holesterīna līmenis , hipertensija , diabēts un smēķēšana .

Ar medicīniskiem pētījumiem, anketām un personalizētām fiziskām aktivitātēm darbinieku veiktspēja var pieaugt līdz 100%, kas rada lielāku apmierinātību, veicot jebkuru darbu.

Daži šīs programmas rezultāti ir vērojami tādos uzņēmumos kā Chubb Mexico, Comex, riska un ieguvumu konsultanti, Danone, Ediciones SM, Grúnenthal, Herbalife, Jacobo Asesores, Lapi, Russell Bedford, Sistema Azúcar, Sodexo, Toyota un Volaris. labāku dzīves kvalitāti starp saviem darbiniekiem.

Tāpēc nelietojiet mazāk svarīgas lietas savai veselībai, ja jums ir laba dzīves kvalitāte, jums noteikti būs labāks noskaņojums un lielāks produktivitāti darbaspēks