Hormoni padara jūs simpātiskāku
Maijs 2024
Aptuveni 66% uzņēmumu organizē sanāksmes ar saviem darbiniekiem, lai atzīmētu savus sasniegumus; Tomēr, vai jūs zināt, ko nevajadzētu darīt jūsu birojā?
Saskaņā ar aptauju, ko veica CareerBuilder, Daudzi darbinieki dod priekšroku prēmijām vai atpūtas dienām, nevis pusēm, bet, ja šīs iespējas nav pieejamas, viņi gatavojas jautri pavadīt laiku.
Tomēr, lai baudītu ballīti un izvairītos no apmulsuma nākotnē darba vidē, ir dažas lietas, kas jums nebūtu jādara jūsu birojā.
Grāmatā Biznesa etiķetes pamatprincipi: kā apsveikt Ir sīki izklāstīts, ka tas ir svarīgs noteikums, jo, to darot, jūs riskējat darīt lietas, ko jūs nedarītu, ja jūs būtu prātīgi.
Ideāls ir tas, ka jūs pazīstat savu limitu un mērenā alkohola dzērienu patēriņā.
Ir nepareizi valkāt no ļoti izteiktām kakla līnijām līdz džinsiem. Ideāls ir uzvalks vīriešiem; kamēr sievietes varētu valkāt kleitas uz ceļa augstuma.
Jums ir jāizvairās no diviem uzvedības veidiem: būt ļoti izejošiem vai izskatīties ļoti apātiski.
Tātad, aizmirstiet par partijas dvēseli vai paturiet garlaicīgi. Atcerieties, ka jūsu attēls runā jums.
Ja jums ir iespēja dzīvot kopā ar savu priekšnieku, dariet to patīkami, tas ir, aizmirst par to, ka vēlaties atrisināt biroja problēmas vai sniegt atzinumu, ko vēlāk varat nožēlot.
Lai gan ir uzticības un prieka atmosfēra, nekad nedodiet negatīvus komentārus par kādu darbā. Izvēlēties pozitīvas sarunas un aizmirst par diskusijām par politiku vai reliģiju.
Viena kļūda, ko daži darbinieki veic biroja laikā, nav pusdienot, it īpaši, ja jūs dzerat alkoholiskos dzērienus.
Ja jūs kaut ko ēdat, Jūsu ķermenis spēs labāk metabolizēt tajā laikā patērēto alkohola daudzumu.
Ja vēlaties saglabāt personīgo un darba emocionālo mieru, izvairieties no flirtēšanas ar kolēģiem.
Biroja puses ir sliktākā vieta, kur sākt romantiku, jo ikviens būs informēts par attiecībām un būs galvenais temats darba laikā.
Vēl viens aspekts, kas jums jārūpējas, ir fotogrāfijas, kuras jūs kopīgojat savos sociālajos tīklos; Ja publicēšana, kas parāda nepiemērotu rīcību, varētu negatīvi ietekmēt jūsu darba attīstību.