• Maijs 3, 2024

Pēc ekspertu domām, izsmeļošs darba dienās projekti, kas prasa veidot darba grupas un arvien mazākus birojus, kur līdzāspastāvēšana kļūst vēl tuvāka, veicina attiecību veidošanu starp kolēģiem.

Aptauja par Wall Street Journal atklāja, ka 40% no tiem, ar kuriem notika apspriešanās, atzina, ka viņiem ir bijis biroja romantika kādā brīdī viņa karjerā. Un rodas jautājums, Vai ir ērti uzturēt attiecības birojā?

Iemesli, kāpēc tie netiek atbalstīti

Lai gan ir taisnība, ka biroji un biroji ir uzcelti kā sociālās un mīlestības (un, protams, seksuālās) tikšanās vietas, ir daži iemesli, kāpēc mums vajadzētu padomāt divreiz, ja ir vērts turpināt flirtēšanu.

Problēma, eksperti saka kā Alfredo Luna , akadēmiskā Peru Pontifikālās katoļu universitātes Biznesa centrs un Luis Felipe Calderón , no Udaudzveidība Esan Graduate School of Business , tā neatrodas pašas attiecībās, bet šādā veidā:

1. Šie romāni var kļūt par favorītisma un interešu konflikta sākumpunktu.

2. Daudzos gadījumos šīs attiecības nezina, kā pareizi pārvaldīt un kavēt darba klimats jo īpaši attiecībā uz mīlestības lietām starp priekšniekiem un padotajiem, jo ​​šīs attiecības var radīt negodīgu un neētisku attieksmi.

3. Par Calderón Gadījumā, ja vīrietis un precējies priekšnieks, kam ir attiecības ar precētu vai vientuļu padotnieku, iesaistītajām personām ir grūti oficiāli deklarēt savas attiecības un centīsies to paslēpt.

4. Biroja romantika rada neērtības attiecībā uz sniegumu un darba izpilde .

5. Iesaistīto personu talants tiek izšķiests. Šajā ziņā Luna Tas liek domāt, ka uzņēmumam ir ārkārtas rīcības plāns, lai cilvēki "varētu tikt pārvietoti vietās, kur viņu individuālā produktivitāte netiek ietekmēta tuvinieka tuvuma dēļ".

6. Citi darbinieki var sajust, ka viņi saņem mazāk labumu un iespēju salīdzinājumā ar "mīļāko darbinieku", kam būs tāds pats stāvoklis, tāda pati atbildība un vienāda darba slodze. Ja tā notiek, darba vide ir vājināta, bet "mīļākie" kļūst par fiksētu mērķi baumas , skaudība un aizvainojums .

7. Sliktākajā scenārijā šī persona vai iesaistītās personas tiks atlaistas, pārceltas uz citiem uzņēmuma apgabaliem, vai arī viņi atsakās no uzņēmuma, lai izvairītos no iespējamiem pārkāpumiem.

Atļauts? Daudzi uzņēmumi neplāno aizliegumus attiecībā uz iespējamo mīlestības jautājumu, kas rodas darbinieku vidū, ja vien šīs attiecības neietekmē vai netraucē viņu funkcijām vai neapdraud darba grupas vienotību.

Video Medicīna: как вылечить гастрит быстро, избавиться от вздутия живота (метеоризма), остановить выпадение волос? (Maijs 2024).