8 padomi, lai izceltu darbu

• Maijs 14, 2024

Vai esat pārliecināts, ka jūs darāt visu iespējamo, lai uzvarētu nākamo reklāmu? Jūsu rokās ir labi pārdot sevi un labi darboties, jums vienkārši jāievēro šie noderīgie padomi, ko atklāja Armand Mennechet, profesionālās karjeras vadības eksperts.

1. Atklājiet, kā darbojas jūsu priekšnieks. Tas ir saistīts ar jūsu stila identificēšanu un pielāgošanos tam, lai labāk atbilstu jūsu cerībām un zinātu, ko no jums sagaida. Piemēram, ja tas ir līdzdalīgs un ir nejaušs stils, jūs varat piedāvāt saviem klasesbiedriem ikmēneša darba pusdienas ar viņu. Protams, jūs novērtēsiet šāda veida kolektīvo iniciatīvu.

Gluži pretēji, ja vēlaties vadīt un kontrolēt, paredzēt savas cerības un sniegt ziņojumus par savu darbu. Un, protams, Mennechet iesaka "jums ir jācenšas būt pozitīvam, patīkamam un būt labam garastāvoklim darbā."

Izvairieties no vēlēšanās būt "draugiem" ar saviem priekšniekiem vai ar viņiem rīkoties pārāk nejauši; šķiet, ka jūs "padarīsiet savu bārdu" un jūs iegūsiet ienaidniekus starp saviem biedriem. Nevienam nepatīk tādi cilvēki!

2. Piedalīties darba sanāksmēs. Pietura būt vienkāršam skatītājam un parādiet, ka jums ir idejas un priekšlikumi. Tas ir arī veids, kā pierādīt, ka jūs arī varat runāt publiski. Tā ir taisnība: runājiet, ja jums ir kaut kas interesants, ko teikt, nekā personisks viedoklis.

3. Pārbaudiet savu attēlu. Skatieties, kā veidosies, frizūra vai grims. Pat ja jūs esat ļoti moderna persona, domājiet, ka strādājat nopietnā uzņēmumā vai iestādē, kurai ir īpašs kods. Tas nav saistīts ar jūsu nevērību pret savu identitāti, tikai to, ka jūs to pielāgojat apstāklim.

4. Organizēt labi. Parādiet savu profesionalitāti un reaktivitāti. Ja jūsu veids, kā organizēt dokumentus, ļauj jums uzreiz atrast ziņojumu, ko jūsu priekšnieks jums jautā, jūs nopelnīsiet punktus. Padomājiet par to, kā ātri un efektīvi rīkoties, organizējot, piemēram, savus ziņojumus mapēs ar krāsu kodiem. Savos e-pastos izveidojiet tematiskus repertuārus, lai ātri piekļūtu meklējamam ziņojumam.

5. Nezaudējiet nervus. Lai gan tas ir grūti, jums ir jāpierāda izturība pret stresu un spiedienu. Runa ir par to, ka jūsu priekšniekiem ir savas īpašības, lai tiktu galā ar stresu. Ja jūtat, ka spiediens palielinās un var izraisīt konfliktu, saglabājiet vēsumu.

Pirmais reflekss ir atstāt istabu, doties uz vannas istabu vai dzert glāzi ūdens un ieņemt dziļu elpu. Ļaujiet 5 minūtēm nokļūt un pēc tam, kad esat nomierinājušies, dodieties atpakaļ uz biroju, lai pateiktu, kas jums jāsaka.

6. Uzziniet, kā skaidri sazināties. Sazināties un informēt, ir pierādīt saviem priekšniekiem, ka viņi var uzticēties jums. Ar pārredzamību jūs parādāt savu labo gribu un atbildības sajūtu. Tas nekad nav labi melot.

7. Dalieties savās idejās. Vērtējiet savas iniciatīvas izjūtu un spēju dot impulsu. Rādīt savus priekšniekus, ka darbā jūs domājat vairāk par "kolektīvu", nevis "individuālu" ceļu. Turklāt tas veicina komandas darbu un uzņēmuma labāko darbību.

Klausieties savus kolēģus un, atkarībā no viņu vajadzībām, sadarbojieties, lai viņi varētu gūt labumu no pieredzes, kas gūta mācību kursa vai iepriekšējās profesionālās pieredzes laikā.

8. Piedalieties uzņēmumā. Integrācija uzņēmumā nozīmē, ka visi jūs pazīst. Attiecību radīšana ir labs veids, kā noskaidrot, kas notiek, kā arī strādāt ar cilvēkiem, kuri ir novērtēti un ar kuriem jūs varat dalīties vairāk nekā interneta pieslēgums.

Izvairieties no tā, lai jūs vienmēr būtu pirmais, kas ierosina iet uz dzērienu, un aplaupīt savu draugu e-pastu ar jokiem; Tas nav produktīvs, un tas neiedomā visiem. Un jūs, kā jūs izcilāties savā darbā?
 

Video Medicīna: Итоги работы группы компаний SkyWay за ноябрь и осень 2018 года (Maijs 2024).