Kāda ir darba veselības aizsardzība?

• Maijs 7, 2024

Vienaldzība pret veselību un drošību līdzšinējā un mūsdienu sabiedrībā līdz pat nesenam laikam. Kā piemēru var minēt Kārļa Marksa aprakstu par deviņpadsmitā gadsimta rūpnīcu cilvēciskajiem apstākļiem. Tikai otrā pasaules kara sākumā tika noskaidrota arodveselības nozīme un darbinieku veselības stāvokļa nozīme, lai pienācīgi apmierinātu konflikta radītās prasības. Desmitgades ir pagājušas, un tomēr neticami stāsti par darbaspēka ekspluatāciju turpinās līdz pat šai dienai.

Ko darbiniekam vajadzētu sagaidīt

Saskaņā ar Spānijas Arodbiedrību darba, vides un veselības aizsardzības institūta (ISTAS) teikto, ir vēlams, lai arodveselība tiktu veidota atbilstošā vidē ar taisnīgiem nosacījumiem, kuros darbinieki var attīstīt cieņu un kur darboties. tās līdzdalība ir iespējama veselības un drošības apstākļu uzlabošanai. Jūs varat novērst darbu, lai kaitētu jūsu veselībai, un tas ir jūsu uzņēmuma pienākums to darīt: tā sauktie "nelaimes gadījumi" un ar darbu saistītās slimības ir novēršamas, ja tiek pieņemta pareiza profilakse, viņi saka ISTAS.

Daži no svarīgākajiem veselības un profilakses faktoriem

• Darba vietas : atrašanās vieta, dizains, materiāla struktūra un elementi, kas veido ēkas, ir faktori, kas nosaka darbinieku veselību, drošību un labklājību.
• Darba aprīkojums labā stāvoklī tas nozīmē, ka jebkura mašīna, ierīce, instruments vai iekārta, ko izmanto darbā, nedrīkst apdraudēt darba ņēmējus
• Apgaismojums : nepietiekams darbā var izraisīt acu nogurumu, nogurumu, galvassāpes, stresu un negadījumus. Turklāt tas var izraisīt kaitīgas pozas, kas ilgtermiņā rada muskuļu un skeleta sistēmas traucējumus
• Mikroklimats : svarīga ir temperatūra, mitrums un ventilācija darba vietā. Lielākā daļa telpu var un tai vajadzētu būt ērtai videi. Likumdošana paredz, ka mikroklimats uzņēmuma iekšienē ir pēc iespējas patīkamāks, un jebkurā gadījumā atbilstošs cilvēka ķermenim un attīstītajam darbības veidam.
• Darbs ar datu vizualizācijas ekrāniem . Jebkurai darbavietai, kurā parasti tiek izmantota komanda ar displeju (vai dators vai monitori ar ekrāniem) un attiecīgajā dienas daļā, ir pakļauti skaidri definētiem riskiem, un tie ir jānovērš
• Pagrieziena darbs un nakts maiņa viņi pieprasa saglabāt aktīvo organismu laikos, kad tai ir nepieciešama atpūta, un otrādi. Turklāt pārejas laikā darba ņēmējs un darba ņēmējs atrodas ārpus ģimenes un sociālās dzīves vadlīnijām. Tas viss izraisa trīskāršu nelīdzsvarotību starp darba laiku, bioloģisko laiku un sociālo laiku.

Arodveselība ir būtiska darba ņēmēju dzīvē.

Video Medicīna: Jau gadu darbojas e-veselība (Maijs 2024).