• Maijs 6, 2024

Ja jūs pašlaik dzīvojat akrīze vai tu iet cauri grūtajam laikam savādarbu , kas liek domāt, ja tas patiešām ir vērts pāriet uz priekšu, ir svarīgi, lai pirms jebkura lēmuma pieņemšanas uzskatītu dažussignālus Ko jūs norādāt, ja jūsciklu darbaspēkspabeigta uzņēmumā.

Carla Acuña , pētnieksDarba un ekonomiskās attīstības departaments noUAM , iesaka veikt aanalīzi pirms izlemt atstāt darbu, lai jūs varētu būt ļotiskaidrs kāpēc un kāpēc jūs to lietojatlēmumu , kā arī priekšrocības un trūkumi.

Pazīmes cikla aizvēršanai

1. Darba konflikti. Richard Oxtoby, rūpnieciskais psihologs un cilvēkresursu konsultants , paskaidrojiet, ka, ja jums ir kādsproblēma ar saviem priekšniekiem vai kolēģiem ir svarīgi, lai jūs mēģinātusalabot ardiplomātija . Atkarībā no smaguma, nemēģiniet mainīt savu darbu bez pirmāssalabot Varbūt tas ir saistīts ar rakstura defektiem, kas jums jāstrādā personīgi. Ja pat ar to, situācija irnesavietojams , lapā nav pagrieziena un tā irlaiku noveikt lidojums

2. Finansiāli nestabils uzņēmums. Ja jūs uztraucatiessituācija ekonomiskā situācija, kas šķērso. \ tuzņēmējdarbību jo viņš irsamazināšanās ir pienācis laiksatrast jaunsnodarbinātību viņš sakaAmanda Agustín, ekspertu darba jautājumos un Nacionālo profesionālo sieviešu asociācijas locekle .

3. Tā uzsver, ka jūs slimojat. Elene Cafasso , sertificēts profesionālisStarptautiskā autobusu federācija , saka, ka, jastresu darbuietekmēt jūsu veselībufiziski ogarīgās , kā arī attiecības ar jūsupāris unģimeni Nav vērts turpināt darbu, kas nodilst jūsu visu dzīvi. Šajā gadījumā tā nosakakalendāru darbapielāgoties jūsu pieprasījumamlaiku ārpus darba unatbildību ja jūs joprojām jūtaties satriekti, tad jūs ciešatriebums un ir pienācis laiksatstājiet to .

4. Jūs ienīstat savas darbības. Amanda Agustín iesaka, ka viss, kas saistīts ar jūsudarbu tas ir jumsnepatīkama Jūs esat nepareizā ceļā, un jūs diez vai progresēsiet. Ideāls irnovērtēt jūsudarbības un uzņēmuma interesēm; Ja jebkurā vietā jūs atradīsiet pievilcīgu, tad ir pienācis laikstuvu tociklu . 

5. Jūs nejūtaties motivēti. Ja tākaislība ka jūs jūtaties, veicot savu darbu, kā arī savlaicīgiatbildību jūs esat tos zaudējis un, gluži pretēji, jums ir grūtības piecelties no rīta, tad ir pienācis laikspārvērtēt jūsu situāciju un atrast to, kas jums irdemotivē Tas var būt jūsu priekšnieks, kolēģi, aktivitātes, alga vai tā pati rutīnasCarla Acuña .

6. Jūs jūtaties, ka jūs nederat. Varbūt jūs esat labākais kandidāts, lai aizpildītu šo amatu, bet, ja jūs to nedarātpielāgoties uzpamatnostādnes noorganizācija tad jums neizdosies, sakaAmanda Agustín . Integrācija korporatīvajā kultūrā notiek pirmajos mēnešos. Ja esat bijis vairāk nekā sešus mēnešus vai gadu un joprojām jūtaties "Strange" jo jūsu vērtības vai principi navsaderīgs , kanodarbinātību Tas nav jums

Ja esat identificējis dažus no tiemsignālus jūs apnicis, iespējams, ka jūs pabeigts darba cikls uzņēmumā.

Bet, pieņemot lēmumu, jums jābūt ļoti uzmanīgiem; tam jābūt arklusums jo, ja jūs steigāties, tu vari sabojāt, iekļūtizmisums unzaudēt mēnešus vai gadusdarbaspēks . Šajā gadījumā nav vietas "viscerālām emocijām". Analizējiet to ļoti labi!

Video Medicīna: Week 1 (Maijs 2024).