Pazīmes, lai uzzinātu, vai jums tiks atlaists

• Maijs 3, 2024

Ekonomiskā situācija mūsu valstī nav labākā, un panorāma, lai atrastu labu darbu, kļūst arvien sarežģītāka. Skaitļi Valsts statistikas un ģeogrāfijas institūts (INEGI) atklāj, ka bezdarba līmenis ES pieauga līdz 5,12% gadā. \ t Ekonomiski aktīvs iedzīvotājs (EAP).

Ņemot vērā šo panorāmu, ir svarīgi rūpēties par mūsu darba avots Vai jūsu darbā esat piedzīvojis dažas situācijas, kas liek domāt, ka varat aizdegties? Šeit ir dažas pazīmes, kas liek domāt par to un zināt, ko darīt, lai tos mainītu:

)

Šajos darba scenārijos autors Lisa Guerin savā grāmatā Darbs ar problemātisko darbinieku s viņš norāda, ka ir divi darbinieku veidi, kuriem jāpievērš lielāka uzmanība; viens ir tas, kas ir vērtīgs uzņēmumam, ko var palīdzēt pielāgoties pēkšņām pārmaiņām un censties to saglabāt; otrs ir darbinieks, kas nejūtas uzņēmumā, ir darba laiks viņa personīgajā tērzēšanā, mobilajā telefonā un nepiedalās projektā, un uzņēmums izvēlēsies viņu atlaist.

Charles-Henri Dumon savā grāmatā Septiņi noslēpumi tiem, kas nekad nav bezdarbnieki viņš norāda, ka ir arī citi faktori, kas nav saistīti ar darbinieka produktivitāti, kas ir atlaišanas faktors, piemēram, fakts, ka ar bosu vai darba grupu nav ķīmijas, tāpēc jebkurā laikā viņi centīsies to aizstāt.

Vēl viens ļoti pretrunīgs aspekts, kas nav reglamentēts, ir tas, ka tad, kad jums ir darba problēma jūs to ventilējat sociālajos tīklos izņemt savu drosmi un impotenci, jums ir jābūt aprūpi jo tas var paātrināt jūsu atlaišanu, jo komentāru var redzēt kāds no jūsu priekšniekiem

Ņemiet vērā šīs brīdinājuma zīmes, kas var paziņot par jūsu atlaišanu, un, ja jūs vēlaties turpināt saglabāt savu darbu, pielietojiet praksē padomus, ko jūs mums sniedzāt Deyanira Cano.