Ticības, kas neļauj sasniegt mērķus

• Aprīlis 26, 2024

Ir ļoti bieži, ka mēs atsakāmies no mēģinājuma izpildīt mūsu mērķi vai sapņi ne tāpēc, ka citi gaida no mums daudzas lietas, bet tāpēc, ka mēs sagaidām pārāk daudz no sevis, kas var novest pie stagnācijas mūsu personisko vai profesionālo izaugsmi.

Stress pārmērīga spiedienu un vilšanās parasti notiek, kad lietas, ko mēs vēlamies, ir pretrunā ar tām, kuras mēs zinām, ir visprecīzākās, pat ja tās aizved mūs prom no mūsu mērķus .

Tā rezultātā tie var būt no cerības ārējie, kodi vai. \ t morālos noteikumus kas ir iekļauti sevī un kas neļauj mums realizēt dažus pārliecības vai darbības, kas nav efektīvas vai produktīvas.

Tie ir iekšējiem noteikumiem pat iet tik tālu, lai vadītu veidu, kā mēs tērējam savu naudu , mēs organizējam mūsu brīvais laiks , kā arī mūsu uztveri karjeras un attiecības .

Tāpēc, kāda veida pārliecību faktiski var kļūt par šķērsli, kas agrāk vai vēlāk novērsīs veikt kā cilvēks. Visbiežāk sastopamie ir šādi:

1. Man ir jāatrisina problēmas. Nedarot to, ir vāja, trūcīga vai nozīmē, ka es esmu nespējīgs.2. Man vajag upurēt savas vajadzības citiem. Man jādara tas, ko citi man jautā, ja ne es esmu egocentrisks vai savtīgs. Citu cilvēku vajadzības ir svarīgākas nekā manas.3. Es nevaru atkāpties. Neveiksme būtu postoša. Tas ir mans vainot Man būtu jādara labāk.4. Es nevaru izturēt kritiku. Man ir jāiztur un jārīkojas, kā citi sagaida, ka es to darīšu; izpildīt savas cerības .

Kad slogs normām vai pienākumiem Tas ir pārāk smags, cerība pati par sevi nēsā un pārņem jums. Ir ieteicams izvēlēties, piemēram, kādu no šiem pārliecību ka jūs formulējat, kas traucē jūsu izaugsmei un attīstībai, un cenšas to atstāt.

Mēģiniet būt elastīgāka persona ar sevi un sākt tos aizstāt negatīvi vārdi vai kas nozīmē kondicionēšanu citiem, kas ir pozitīvs, kas nozīmē iespēju vai ka tas nozīmē a pastiprināšana izdevīga

Ja jūs praktizēsiet šo praksi katru dienu, neatkarīgi no tā, vai jums ir šķērslis vai nē, jūs pamanīsiet izmaiņas savā attieksme kas nodrošinās jūsu vidi veicinošu vidi izaugsmi .

Sekojiet mumsČivināt unFacebook

Ja jūs vēlaties saņemt vairāk informācijas par šo tēmu, nevilcinietiesreģistru ar mums