• Aprīlis 28, 2024

Cik daudz jūs paciešat, ka citi pauž savu viedokli par savu darbu?

Kursā, ko māca slavenais kino režisors Guillermo Arriaga Jordán, viņš paskaidroja, ka ļoti bieži, iecerējušie rakstnieki, viņiem nosūtīja savu darbu ar nolūku tos lasīt un izlaist viņu kritiku, ko viņi vienmēr labprāt dara.

Tomēr šī problēma ir tāda, ka "kad es norādu uz teksta trūkumiem vai neatbilstībām un es zinu, ka autors zina, ne tikai viņš ir sajukums, bet arī radīts negatīvs tēls man," dalījās Arriaga.

Tie nav atsevišķi gadījumi vai specifiski konkrētai darba videi, ikvienam, neatkarīgi no tā, ko mēs darām, mēs esam pakļauti, lai atstātu mūsu sniegumu, ņemot vērā citus, un vai mēs lūdzam vai nē, ir pakļauti konstruktīva kritika kā destruktīva.

Pamats tam, kas rada konfliktu šajā ziņā, nav komentāri, ko mēs saņemam, bet cerības, kas mums bija gan no tām, gan mūsu darbam, tas ir, ka mēs riskējam, ka, ja mēs domājam, ka mēs pieņemsim fanfārus labi darīts, mēs domājām, ka esam kaut ko paveikuši, un tas nenotiek, trieciens mūsu ego dos mums sliktu atsauksmes par saņemto atgriezenisko saiti.

Vēl viena iespēja

Protams, ne vienmēr tas, kurš pieprasa atzinumu, daudzas reizes nonāk bez lūguma, un ietekme, ko tās var radīt abos gadījumos, ir pilnīgi atšķirīga, kā psihologs paskaidro. LuisEscorcia, Meksikas Nacionālās autonomās universitātes Psiholoģijas fakultātes profesors.

Atšķirībā, viņš saka, ir tas, ka tad, kad viņš to pieprasa, sākumā viņš ir uzticējis uzticību un atzinību citai personai, bet otrajā gadījumā, papildus tam, ka trūkst šo elementu, ir aizdomas, ka mums ir jāuzdod sev jautājums "Un kurš lūdza jūsu viedokli?", Kas izslēdz jebkādu izteiktu ideju.

Lai izvairītos no mazākās provokācijas, speciālists saka, ka ir jāmācās starp kritiku un personisku viedokli, pirmais balstīsies uz pieredzi un zināšanām, bet viens viedoklis balstās uz individuālām vēlmēm un viedokļiem.

Turklāt tā arī cenšas vispirms ietekmēt mērķa maiņu. Ne tik kritika, ka pat ar milzīgo, ka šis vārds var tikt piemērots labā nozīmē, tas cenšas atrast to, kas ir pilnīgs šajā jomā, kurā tas tiek izmantots.

Kad mēs atšķiram šīs atšķirības, mums jāizvēlas palikt pie priekšlikuma kritikas, kas palīdz mums gūt lielāku labumu, un eksperts iesaka uzdot sekojošus jautājumus personai, kas to dara:

• Ko jūs uzskatāt par maniem panākumiem?

• Kādas ir manas īpašības, lai mainītu savas kļūdas?

• Kāpēc, manuprāt, manā darbībā es esmu nepareizi?

• Vai jūs varat piedāvāt man dažus risinājumus, lai nerīkotos kā kritiķis, bet lai redzētu citas alternatīvas.

Sāciet sākumā

Paturot atvērtu prātu, lai klausītos citus, var rasties neiedomājama iespēja, tikai iedomājieties vērtīgo padomu, ko varēja dot kāds no Oskaram izvirzītajiem Guillermo Arriaga auguma direktoriem un viņa darbiem Kannās. persona, kas ir ieinteresēta filmu vidē caur vēstulēm. Tomēr šāda iespēja iztvaiko, kad mēs nespējam klusēt ego.

Īsākais ceļš uz pilnveidojamību ir pieņemt, ka viss ir uzlabošanas jomā un ka jaunu pieredzes meklēšana vienmēr paver iespēju augt un sasniegt punktu, kuru mēs vēlamies.
"Self-zināšanas ierobežo lepnumu". bojorge@teleton.org.mx
 

Video Medicīna: Jauns fitnesa klubs -- vēl viena pilnveidošanās iespēja aktīvā dzīvesveida piekritējiem (Aprīlis 2024).