• Maijs 14, 2024

Daudzus gadus postulāti, piemēram, tā sauktā "iezīmju teorija", aizstāvēja ideju vadību ģenētiskās slodzes rezultātā un nodrošināja to būt līderim dzimis ar "čipu likmi" ar izcilu personību un lielisku spēju piesaistīt cilvēkus.

Labākie līderi iedvesmo aizraušanos ar savu pozitīvo enerģiju un motivē savus sekotājus izpildīt to labāko, dodot vislabāko. Tāpēc ir a līderis Tas nav kaut kas, ko ikviens sasniedz dzīvē.

Iemācīties būt līderim

Persona var būt līderim noteiktos apstākļos, nevis citās, bet tam ir vajadzīgas noteiktas īpašības. Lai izmantotu a vadību ir nepieciešamas efektīvas konkrētas prasmes, kuras var attīstīt ar neatlaidību, tostarp:
 

1. Zināt, kā klausīties, saprast un izmantot empātija
2. Novērtējiet citu spējas un vienmēr dodiet idejas grupai.
3. Aiciniet citus turpināt optimismu .
4. Esiet saprātīgs un vienmēr ziniet, kur jūs dodaties.
5. Ziniet, ko vēlaties un rīkojieties saskaņā ar to.
6. Esiet godīgi, uzticama un ticama.

The vadību saskaņā ar pētījumiem to var iemācīties, bet ir jāprecizē, ka tā nav ranga, privilēģija vai nauda, ​​bet gan atbildība par varas izmantošanu un tās sekotāju "pilnvarošanu". Tāpēc patiesie līderi ir darinātāji, ne tikai sludinātāji.

Šajā sakarā ārsts psiholoģijā Richard Boyatzis paskaidro, ka līderis kas saprot grupas triumfu vajadzības, bet kurš tikai pievērš uzmanību tādiem ārējiem mērķiem kā uzvara vai vara, tas neizdodas tieši šajā jomā, kas ir vissvarīgākā: aizpildiet viņa sekotāju dzīvi.

Vairāk nekā charizma, skaistums vai šarms, garīgums var padarīt parastu indivīdu a līderis reāli, nevis tāpēc, ka viņš bija dzimis kā tāds, bet tāpēc, ka viņam bija drosme barot savu interjeru un dalīties ar šo bagātību.

Video Medicīna: Kārlis Ozols - Mācīties ne tikai no citu kļūdām, bet arī pānākumiem (Maijs 2024).