• Maijs 3, 2024

Gandrīz 46% meksikāņu iet starp 35 a 48 stundas uz nedēļu viņa darbu daļa no šī laika dalīties ar viņu boss . Tas ir pārliecinošs iemesls, kāpēc jums vajadzētu labi iet kopā ar viņu.

Teri Hockett , Izpilddirektors un eksperts darba jautājumos, skaidro, ka iet kopā ar jums boss Būtībā tas ir saistīts ar to, ka viņš vai viņa ietekmē jūsu veicināšanu uzņēmumā un ārpus tās neatkarīgi no jūsu snieguma.

Eksperts uzsver, ka, pavadot lielu daļu dienas savā darbavietā, kam ir a labas attiecības ar jums boss ģenerē a jauka atmosfēra , proaktīvi un sadarbību . Vēl viens aspekts ir saistīts ar jūsu veselību , jo labs darījums ietekmē jūsu līmeni stresu darbaspēks, produktivitāti un labklājību emocionāls

Kā uzlabot attiecības?

Tāpat kā jebkurā labā "vienaudžu" attiecībā, uzticību , cieņu un komunikāciju Tās ir pamata attieksme pret abiem.

Iepriekšminētā sasniegšana nav vienkārša, jo spiediens, pieprasījums un darbaspēka kompetence ierobežo jūs un jūs varētu pārsniegt šo naudas sodu. Lai tas nenotiktu un jūs saglabāsiet savu darbu, Teri Hockett Iesakiet tālāk.

Nelietojiet „uzmanības zvanus” uz sirdi

Jums ir viegli noturēt aizvainojumu vai „dusmas” par izlocīšanu, neatkarīgi no tā, vai tas ir pamatots; tomēr priekšnieki kaut kāda iemesla dēļ rīkojas noteiktā veidā un, kā runa ir par to, nepiešķiriet emocionālu atbildību situācijai, dodiet sev vietu un mierīgā brīdī runājiet par to ar viņu un mēģiniet būt atvērts un visaptverošs

Ievietojiet sevi vietā

Kad jūs mēģināt labāk izprast savu lomu boss Jums ir vieglāk "sevi ielikt apavos" un saprast. Šī pieeja palīdzēs jums neierobežot, klausīties un saprast, kāpēc daži lēmumi vai attieksmes.

Esiet proaktīvs, nevis reaktīvs

Darbavietā, aktīvi darbojoties, jūs varat rīkoties ar iniciatīvu un uzņemties savus pienākumus un lēmumus, un šādai pieejai jūsu priekšniekam nebūs jābūt aiz sevis, un jūsu uzticība palielināsies pret to, ko jūs darāt.

Kaut arī reaktīva attieksme ierobežo jūs savā darbībā, nesniedzot "plus", kas rada vērtību jums, tas paskaidro Stephen Covey , autors Ļoti efektīvas cilvēku 7 paradumi.

Cieniet savu raksturu

Uzziniet savu personību un raksturu boss Tas palīdz jums uzlabot attiecības. Tas tāpēc, ka, zinot, kā tas ir, jūs diez vai tiks apvainots vai ļaut jūsu garastāvoklim mainīties ar kādu negatīvu žestu, jūs sapratīsiet, ka viņš ir tāds pats, neņemot to personīgi.

Meklēt "atgriezenisko saiti"

Nebaidieties konsultēties vai izskaidrot šaubas par savu atbildību ar savu boss . Tas ir priekšrocība, jo nosūtītais ziņojums ir tāds, ka vēlaties vislabāk ievērot savus uzdevumus, kurus jūs interesē jūsu darbs un kas ir izdarīti.

Esiet lojāli viņam un jūsu principiem

Grūti uzdevums! Nedaudz centīsies palīdzēt jums saglabāt jūsu darba noslēpumus boss . Darbojoties godīgi un pārredzami, jūs esat uzticama un cienīga persona.

Lojālas būtnes nozīmē, ka jūs nerunājat slikti par savu priekšnieku un liedzat citiem komentēt jūsu priekšā; arī informēt viņu par jautājumiem, kas saistīti ar darbu vai projektiem: progress, kavēšanās un sasniegumi.

Citas darbības, kas palīdz uzlabot attiecības ar jūsu priekšnieku, ir komandas veidošana. Tas nav ievainots, lai lūgtu jūsu boss ja jums ir nepieciešama palīdzība jebkurā projektā vai darbībā.

Esi Godīgs Jūsu lēmumi un atbildība palīdz jums veidot uzticību attiecībās. Šeit ir nepieciešams apmainīties ar zināšanām, pieredzi vai padomu. Ja iespējams, kopā ar viņu izmēģiniet ēdienu vai kafiju. Veiksmīgas attiecības tiek veidotas ar laiku un attieksmi.

Video Medicīna: Situācijas, kad palīdz piedošana. Kā uzlabot savstarpējas attiecības. Piedošana notikumam saknē. (Maijs 2024).