• Aprīlis 25, 2024

The uzticību tā ir pamatvērtība personīgai izaugsmei, kā arī kvalitāte cilvēkiem, kuri izliekas par veiksmīgām sociālajām un darba attiecībām; neskatoties uz to, ka tas ir uzticama persona Tas nav kaut kas tāds, kas tiek uzskatīts par pašsaprotamu vai dotu jums, bet drīzāk tas tiek apsēts katru dienu personībā.

Vadītājs izceļas no priekšnieka vai vadītāja, jo viņš spēj iedvesmot un iedrošināt uzticību pārējos cilvēkiem. Tas ir uzdevums, kas sākas ar savu piemēru, nevis tikai ar norādēm, bet jums ir jāveicina savstarpējas saistības, drošība, labklājība un līdzsvars. uzticama .

Ieradumi strādāt

Šajā ziņā personības, darbību un lēmumu pieņemšanas procesā ir jāintegrē virkne faktoru un jāstrādā uzticama persona , kā arī daži ieradumi, kas apgrūtina pašpilnveidošanos, skaidro grāmatas autoru "Atlaist sirdi: grieķu gudrības, dāsnuma un beznosacījumu mīlestības deva, Agapi Stassinopoulus.

1. Esiet uzticīgi sev. Saskaņotas nostājas saglabāšana attiecībā uz jūsu ideāliem vai pārliecību ļauj jums būt a uzticama persona jo, mainot savu prātu atkarībā no apstākļiem vai ērtībām, jūs pārtraucat saskarties ar sevi.

2. Aizstāviet savas idejas. Tiek nodrošināta stingra pārliecība, vārdi un domāšana drošību un uzticību pārējiem cilvēkiem, tādā veidā tiek veicināta labāka pieeja un attiecības ar tiem, kas līdzāspastāvē katru dienu.

3. Atrodiet palīdzību. Ir ļoti svarīgi sevi kritizēt un nodrošināt labu pašu pieprasījumu, tomēr neviens nav atbrīvots no kļūdām, tāpēc ir saprātīgi atzīt pareizo laiku, lai lūgtu palīdzību. Tas veicina lielāku izaugsmi un pazemību, izaugsmes faktorus un Uzticamība .

4. Ekstremāla pašatzīšana. Zinot, kā novērtēt pozitīvos aspektus un viņu pašu īpašības, kā arī nostiprināt un stimulēt tos, ir aspekti, kas veido pašcieņu, lai pašapliecinātā sajūta izstaro drošību.

5. Ķermeņa valoda . Ķermeņa poza ietekmē sevis domāšanas veidu un viedokli, kas citiem ir par šo personu, saskaņā ar pētījumu Ohaio Universitāte . Piemēram, pareizi sēžot ir zīme uzticību sevī; tā vietā sēž slepkavība atspoguļo personas nedrošību un pat garlaicību.

Tomēr, ja viņi pārtrauc šāda veida īpašību vai īpašību kultivēšanu, tas ietekmē gan cilvēka izaugsmi, gan to vidi, attiecības ar vidi, un ir paredzēts, ka tas neietekmēs lielāko daļu uzsākto projektu - gan darba, gan personīgo. paskaidro autors.