Šantažētāja rentgena starojums

Kādā brīdī mēs visi esam bijuši pilnīgs šantāža. Tas nav tas, ka mēs vienmēr esam viegli upuri, bet, kā viņš paskaidro Susan Forward, grāmatas Emotional Blackmail, redakcijas Grijalbo autors :

 

Viņi praktiski neļauj mums redzēt, kā viņi mūs manipulē, jo tie izplatīja biezu miglu, kas slēpj savas darbības ... Šī migla sintēza bailes, pienākumus un vainu: instrumentus, ko viņi izmanto.

 

Šantažētāja rentgena starojums

Šantažētājam ir ļoti vērtīga informācija, kas ietver sevī zināmu vērtību, kāda ir attiecībām ar viņu, un, ja tas nav pietiekami, viņš arī zina vājās vietas, kuras jums ir, un var izmantot, lai iegūtu to, kas jums nepieciešams. vēlas, lai jūs, kas ir skaidrs, nav atkarīgs no tā, cik daudz jūs novērtējat, darīs to tik reižu, cik nepieciešams viņu vajadzībām.

Jūs varat reti apstrīdēt, ja esat ar šantāžas personu, tāpēc mēs jums sniedzam šādus signālus:

1. Ja jūs nedarāt to, ko jūs vēlaties, draud briesmīgi dzīvot vai atstāt attiecības.

2. Pastāstīs jums skaidri vai liek domāt, ka jums būs ievainots vai skumjš, ja jūs nepieprasīsit viņu pieprasījumu.

3. Vienmēr sagaida, ka jūs piešķirsiet daudz vairāk, nekā jūs jau sniedzāt.

4. Viņš bieži pieņem, ka jūs atdosiet to, ko viņš lūdz no jums.

5. Ignorē vai nepievērš uzmanību jūsu jūtām un centieniem.

6. Viņi dod jums vērtīgus solījumus, kas ir atkarīgi no jūsu uzvedības, un reti tiek ievēroti.

7. Tas kataloģē jūs kā savtīgu, nejutīgu vai interesantu, kad jūs nedodaties.

8. Slavējiet jūs, ja jūs atbilstat jūsu cerībām un izņemsiet to, ja jūs stāvat.

9. Izmantojiet naudu kā spēka rīku pār jums.

Ja jūs identificējat ar kādu no šīm opcijām, jūs saskaraties ar emocionālu šantāžu.

 

Šajā sakarā autors paskaidro, ka: šantāža nenotiek bez mūsu palīdzības. Atcerieties, ka šantāža prasa divas, un nākamais solis ir redzēt, kā mēs sadarbojamies kā šantāžas mērķis. "

 

Rokas darbam

Susan Fordward Tas liek domāt, ka, to atklājot, analizējiet pieprasījuma izcelsmi, ja tajā ir kaut kas, kas traucē un atklāj, kas tas ir. Jums vajadzētu arī atrast to, ko jūs uzskatāt par nepieņemamu, un, ja tas, ko jūs pieprasāt, radīs kaitējumu jums vai trešajai personai.

Vēl viens apsvērums, kas jāapsver, attiecas uz to, ko nozīmē jums dot, cik daudz jūs piekrītat situācijai un cik izdevīga tā ir abām pusēm.

Protams, tā ir procedūras maiņa, kas netiek sasniegta no vienas dienas uz nākamo, bet tik ilgi, kamēr jūs apzināties tās sekas un ka nokļūšana darbā ir labākais veids, kā saglabāt veselīgas attiecības, jūs atpazīsiet ieguvumi, un jums būs vieglāk sekot līdzi pašam, nevis atgriezties šantāžā.