5 efektīvas metodes, kā

Vairāk nekā gadu, katrs Meksikas darbspējas vecums vidēji 2,226 stundas, saskaņā ar skaitļiem no. \ t Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācija (ESAO). Situācija, kas rada grūtības, ka nav darba konfliktu, bet, Kā rīkoties ar boss problēmām?

 

"Nav izdevīgi saglabāt problēmas sev. Tas ir normāli, ja jūtaties neērti vai nelabprāt apspriest a negatīva darba situācija ar trešām personām. Tomēr, jo ilgāk tas nepieciešams atrisināt problēmas, iespējama kaitīgu seku novēršana, ”saka pētījums Starptautiskā darba organizācija.

Sejas!

Šīs situācijas ignorēšana to neatrisinās. Tāpēc mēs jums sniedzam dažus paņēmienus, kas palīdzēs jums pārvaldīt problēmas ar savu priekšnieku .

1. Kontrolējiet savas emocijas. Saskaņā ar rakstu Christine Martin, pie Value Options Ievērojiet pietiekami daudz laika, lai nomierinātu, pirms saskaras ar savu priekšnieku. Tas palīdzēs jums izveidot garīgo stāvokli ērti

2. Telpa un laiks. Apsveriet, kas būs vispiemērotākais laiks un vieta sarunai ar savu priekšnieku. Izvēlieties neitrālu vietu, bez pārtraukumiem un traucējošiem notikumiem.

3. Kā jūs sevi izteikt. Par Martin, kā jūs comunicas Tas ir galvenais, lai veiksmīgi atrisinātu problēmu. Dalieties ar savu viedokli par konfliktu, esot uzmanīgs, lai neapsūdzētu vai neciestu vainot

4. Analizējiet to, ko dzirdat. Paņemiet laiku, lai uzklausītu jūsu priekšnieka atbildi un mēģinātu redzēt viņa perspektīvu. Nepārtrauciet Viens cieņpilna saruna un racionāli palīdzēs noskaidrot situāciju.

5. Noteikt reālistiskāko risinājumu. Nelietojiet prasības. Tā vietā pastāstiet savam priekšniekam, ka esat ieinteresēts atrast risinājumu, kas ir izdevīgs abiem, Martin saka.

Neviens negrib radīt problēmas darbavietā. Tomēr tā ir realitāte, kas, ja netiks pareizi rīkota, var radīt veselības problēmas stresu un satraukums ko tie rada

Jūsu veselība ir jūsu rokās. Uzmanieties!


Video Medicīna: Uzņēmuma efektivitātes novērtēšanas metodes (Marts 2024).