10 slikti ieradumi darbā

Kādā brīdī gandrīz visi no mums cieš no virknes slikti ieradumi vai nav ieteicams, kas liedz mums būt labākiem personīgā vai profesionālā līmenī, un kas ir simptomu un faktora trūkums kompromisu un null pārvarēt .

Ja tiešām vēlaties veiksmīgi jūsu projektos ir nepieciešams atstāt tos atpalikušus un uzrādīt lielāku pakāpi kompromisu ar sevi, lai tas būtu iespējams pašpilnveidošanās , saskaņā ar Pablo Ramírez, Life treneris, Argentīnas koučinga federācijas dibinātājs un Coachfield Desarrollo de Potencial SC prezidents, Meksika.

Tāpēc GetQoralHealth mēs iepazīstinām jūs ar dažiem slikti ieradumi darbā, kas tiek prezentēts biežāk, lai jūs varētu tos identificēt un izskaust, lai reklamētu savu darba attīstība :

1. Strādājiet ar traucējošiem traucējumiem, kas neļauj jums veikt savus uzdevumus, piemēram, mobilo tālruni vai iPod (izmantojiet tos visu laiku).
2. Neplānojiet vai nepadariet slikti uzdevumus, kā arī sniedziet visu līdz katra termiņa beigām.
3. Iet uz neformālu vai necienīgu attieksmi pret priekšniekiem un kolēģiem.
4. Nesodāmība vai slikta apmeklēšana.
5. Nepietiekama pielāgošanās vai pastāvīga viedokļu neatbilstība.

6. Nezinot, kā atpūsties vai pārtraukt uzdevumus.

7. Vēlaties iepriecināt ikvienu vai būt smieklīgi.
8. Personiskā tiešsaistes darbība (facebook, twitter, skype uc), tērzēšana vai atbildēšana uz e-pastu katru reizi.
9. Ļoti slikti runāt par uzņēmumu vai pavadoņiem (tenkas).
10. Ēd darba laikā.

Ja jūs iesniedzat kādu no tiem, ir svarīgi sākt strādāt, lai tos mainītu uzvedību kas ierobežo jūsu profesionālā attīstība un personīgais uzlabojums . Ideāls ir tuvoties profesionālajam vai personīgajam trenerim, lai labāk orientētos.

Sāciet, mainot vienu un veicot vienu nelielu pārmaiņu, bet konkrēti un precīzi. Praktizējiet šo izmaiņu, kamēr, pamatojoties uz atkārtojumu, tā kļūst par a labs ieradums . Turklāt tas rada dažus jautājumus, kas ļauj jums uzzināt, kur jūs stāvat, ko vēlaties un kā to sasniegt.


Video Medicīna: Обыкновенные зомби. Как работает ложь (полный выпуск) (Marts 2024).